Umowa zlecenie

Umowa zlecenie ( договор-поручение ) – это гражданско-правовой договор, заключенный на основании положений Гражданского кодекса. В соответствии с договором-поручением получатель поручения обязуется выполнить конкретный правовой акт для дающего поручение. Это предпочтительная форма занятости для уже застрахованных лиц, например, учеников и студентов в возрасте до 26 лет.



Договор-поручение – (umowa zlecenie) заключается работодателем, если он планирует принять на работу потенциального сотрудника на определённый срок или под конкретный объём работ, без обусловленного лимита рабочих часов. То есть, указан объём работ и срок их выполнения, которые должен соблюдать сотрудник. Закон запрещает применение Umowa zlecenie, если речь идет о постоянной работе.

Договор-поручение – (umowa zlecenie) бывает выгоден и работникам. Например, при различных формах подработок, совместительстве, домашнем труде, при выполнении дополнительного объема работ, не предусмотренных основным трудовым договором (umowa o pracę).

Преимущества:
– отсутствие контроля со стороны клиента и большая свобода в выполнении заказа
– возможность расторгнуть договор в любое время в одностороннем порядке

Недостатки:
– нет оплачиваемого больничного
– заказчик также имеет возможность прекратить действие договора в одностороннем порядке
– нет оплачиваемого отпуска

Заработная плата по трудовому-поручению (umowa zlecenie) начисляется за час. Минимальная заработная плата с 1 января 2021 года в Польше составляет 18.30 злотых брутто в час.

Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177 oraz z 2019 r. poz. 1564) zarządza się, co następuje:
§ 2. Od dnia 1 stycznia 2020 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 17 zł.

Зарплата брутто- это зарплата без вычета всех налогов и других обязательных ежемесячных платежей.

Пример:

При минимальной оплате (брутто) в час 18.30 зл, при выходе стандартные 8 часов в день, чтобы получить, для примера с трудовым договором (umowa o pracę) ,минимальные 2800.00 в месяц, нужно отработать чуть более 19 дней в месяц. Затем будут вычтены следующие ежемесячные платежи и налоги в размере:

  • Ubezpieczenie emerytalne (в пенсионный фонд) – 273.00 зл
  • Ubezpieczenie rentowe (по инвалидности) – 42.00 зл
  • Ubezpieczenie chorobowe (оплата больничного) – 0.00 зл
  • Ubezpieczenie zdrowotne (мед. страхование) – 224.00 зл
  • Zaliczka na podatek (подоходный налог PIT4) – 145.00 зл

После всех вычетов зарплата нетто составит 2116,00 зл

Примечание: С августа 2019 года польским правительством введены льготы для лиц, не достигших возраста 26 лет. Молодые люди, при определенных условиях, не должны более уплачивать PIT – подоходный налог для физических лиц.




Umowa o pracę

Umowa o pracę – (трудовой договор) заключается на основании положений Трудового кодекса. Рассматривается как самая безопасная форма занятости. Он гарантирует, по крайней мере, минимальный размер заработной платы, защищает постоянство работы, а также предоставляет пособия по социальному страхованию и оплачиваемый отпуск в установленном законом размере.



Трудовой договор – (umowa o pracę ) заключается работодателем, если он планирует принять на работу потенциального сотрудника на неопределённый или определённый, долгий срок, а также с постоянным расположением места работы и четким лимитом рабочих часов. Стоит помнить, что трудовой договор является предпочтительной формой трудоустройства для банков при оформлении ипотеки. Если вы планируете купить квартиру или построить дом, это может пригодится.

Преимущества:
– заключение на неопределенный или долгий срок является наиболее стабильной формой занятости
– гарантирует право на ежегодный отпуск, отпуск по болезни и минимальную заработную плату
– обязывает работодателя платить взносы в фонд социального страхования, т. е. вашу пенсию, от имени работника
– в законе указывается продолжительность периода уведомления, который зависит от продолжительности службы
– обеспечивает защиту беременных женщин и молодых родителей в декретном и родительском отпуске

Недостатки:
– низкая гибкость выполнения работ, конкретное место и время указаны в договоре
– необходимость соблюдения подчинения руководству и работодателю..

Заработная плата по трудовому договору (umowa o pracę) начисляется за месяц. Минимальная заработная плата с 1 января 2021 года в Польше составляет 2800.00 злотых брутто в месяц.

Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177 oraz z 2019 r. poz. 1564) zarządza się, co następuje:
§ 1. Od dnia 1 stycznia 2020 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2600 zł.

Зарплата брутто- это зарплата без вычета всех налогов и других обязательных ежемесячных платежей.

Пример:

При минимальной оплате (брутто) за месяц 2800.00 зл будут вычтены следующие ежемесячные платежи и налоги в размере 28.03%, что составит -738,00 зл:

  • Ubezpieczenie emerytalne (в пенсионный фонд) – 273.00 зл
  • Ubezpieczenie rentowe (по инвалидности) – 42.00 зл
  • Ubezpieczenie chorobowe (оплата больничного) – 69.00 зл
  • Ubezpieczenie zdrowotne (мед. страхование) – 217.00 зл
  • Zaliczka na podatek (подоходный налог PIT4) – 137.00зл

После всех вычетов зарплата нетто составит 2062.00 зл

Примечание: С августа 2019 года польским правительством введены льготы для лиц, не достигших возраста 26 лет. Молодые люди, при определенных условиях, не должны более уплачивать PIT – подоходный налог для физических лиц.

Umowa o prace - wzór 01 BUDMEX
Umowa o prace - wzór 02 BUDMEX